Work-Life Balance ist mehr denn je in unserer Gesellschaft ein Thema: ob 4-Tage Woche, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Definition von Work Life Balance oder wie man Teilzeitkräfte als Fach-/Führungskräfte im Unternehmen einbindet.

360° Analyse ist eine ganzheitliche Auswertung über Ihr Unternehmen inkl. Marktdaten und Mitarbeiterbefragung. Wir schauen uns genau ihre Strukturen, Prozesse, Mitarbeiter an und führen eine einzigartige Kennzahlen-Auswertung durch. Objektiv-nachhaltig-erfolgreich.

Business Analysen führen wir im Rahmen einer KPI-Analyse durch. Eine neu Definition der KPI inkl. der Veränderung und Umsetzung im Unternehmen. Dabei ist ein Schwerpunkt die Erarbeitung von Benchmarks und ein angepasstes Reporting.

Change Prozesse/Management führen wir bei strategischen Veränderungen durch. Das sowohl in der Erweiterung des Portfolios liegen kann oder ein Zukauf einer Firma, die in das bestehende Unternehmen integriert werden soll inkl. Mitarbeiter Workshops.

Strategie Beratung dabei entwickeln und setzen wir mit Ihnen Strategien und Konzepte um, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich in ihrem Markt agieren. Ein wichtiger Bestandteil in der Arbeit und Umsetzung ist der Dialog zu Ihrer Führungsebene.

Führungskräfteentwicklung fördert die Führungskompetenz und ist ein Teilbereich der Personalentwicklung. Unsere Zielgruppe sind aktive Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. Ein Schwerpunkt des Workshops ist der „Einflusses von Führungsstilen auf die Effizienz von Mitarbeiter*innen“.

Was macht die DNA eines Unternehmens oder einer Organisation aus? Wodurch wird ein Unternehmen unverwechselbar? Welche Aspekte geben den Mitarbeitern Orientierung? In Workshops erarbeiten wir mit unseren Klienten die Grundzüge einer Corporate Identity. Und zeigen Wege auf, wie diese in der Unternehmenskommunikation, in der gelebten Kultur und auch im Design ihren Niederschlag finden.

Ein Leitbild kann man nach akademischen Vorgaben aufbauen: Dann enthält es „Vision“, „Mission“, „Hypothesen“, „Strategien“ und „Werte“. Damit wird es zur inhaltlichen Klammer für das gesamte unternehmerische Tun. Das hat Vorteile: Alle Mitarbeitenden wissen um die gemeinsamen Ziele, Korrekturen und Abweichungen lassen sich schneller erkennen und beheben. Gleichzeitig ist der eigene Wertekanon definiert und damit für alle verbindlich.

Bei SSP gehen wir weiter: Wir begreifen die Arbeit am Leitbild als einen Prozess. Ist der Überbau definiert, kann man die operative Ebene daran ausrichten. Wir analysieren die Kernfelder mit besonders hohem Wirkungsgrad und entwickeln (meist in Workshops mit Mitarbeitenden) Maßnahmenpläne zur Optimierung. Dann ist ein Leitbild ein gelebten Management-Tool: Das Leitbild wird für Mitarbeitende und Kunden erlebbar.

Wofür steht Ihre Marke? Wie lauten deren Leistungsversprechen? Welche Kompetenzen kann sie für sich glaubhaft reklamieren? Wir entwickeln zusammen mit Ihnen ein zu Ihrem Produkt, Ihrer Dienstleistung oder Ihrem Unternehmen passendes Markenbild.

Erfolgreiche Marken bieten ihren Eigentümern zahlreiche Vorteile. Einige Beispiele: Sie binden Kunden, stehen für ein Leistungsversprechen und genießen entsprechendes Vorvertrauen, bei Krisen federn sie negative Folgen ab. Damit dies gelingt, müssen Marken gelebt werden. Ihr Markenkern muss erlebbar sein. Wir entwickeln dazu die entsprechenden Konzepte.

Welcher Medienmix ist der richtige? Wie kann man in der Werbung durch Cross-Media Synergien heben? Wie lassen sich digitale Kanäle zielführend in Werbekonzepte integrieren? Wir denken ganzheitlich und ergebnisorientiert. Von der Kreation bis zur Mediaplanung.

Wie kann man in einem Informationsüberangebot noch wahrgenommen werden? Indem man seine Botschaften und Kommunikationskanäle aufeinander abstimmt, der Kommunikation eine Dramaturgie gibt und eingängig und nachvollziehbar argumentiert.

Wir machen Ihr Unternehmen wiederkennbar. Durch ein schlüssiges und Ihrem Selbstverständnis oder Markenbild folgendes Design-Konzept. In einem Manual legen wir u.a. fest: den Logoeinsatz, die gewählten Typografien, Farben und Bildwelten, den Umgang mit Illustrationen und Zeichen. Diese Gestaltungsregeln folgen der Identität Ihres Unternehmens und bilden einen verbindlichen Leitfaden für die Gestaltung sämtlicher Kommunikationsmittel.

Logos machen Unternehmen nicht nur wiedererkennbar, sie spiegeln auch deren Identität und Selbstbild. Gleichzeitig müssen sie im Alltag funktionieren. Wir lieben Logos, die einfach und damit einprägsam sind. Wir halten es mit dem großen Kurt Weidemann: „…ein Zeichen ist gut, wenn man es mit dem großen Zeh in den Sand kratzen kann!“

Visitenkarten, Briefpapiere, Grußkarten … – ob digital oder analog. Wir entwickeln (auf der Basis Ihres Corporate Designs) alle Umsetzungen.

Ob Großplakat, Anzeige oder Flyer, die Printwerbung ist nicht tot. Sie sichert Reichweiten und erzeugt Aufmerksamkeit. Voraussetzung: Das Konzept stimmt und die Gestaltung kann eine Alleinstellung für sich reklamieren. Wir entwickeln die Print-Umsetzungen, die zu Ihren Produkten und Ihren Budgets passen.

Corporate Publishing ist der Weg zu Ihren Zielgruppen über eigene Medien – ob Kundenmagazin oder Mitarbeiterzeitung. Im digitalen Zeitalter ergeben sich weitere Möglichkeiten: Intranet, Social Media oder Unternehmens-Blogs. Wir entwickeln die Konzepte und bespielen diese in Zusammenarbeit mit unserer Mutteragentur auch redaktionell.

Nutzen Sie die Möglichkeiten der digitalen Werbung, ob über einfache Banner-Platzierug oder komplexe Social-Media-Kampagnen. Bei entsprechender Mediaplanung reduzieren Sie Streuverluste und optimieren Ihre Kontaktkosten. Wir entwickeln auch im digitalen Werbeumfeld cross-mediale Konzepte, die die Hierarchie der genutzten Medien genau aufeinander abstimmt.

Die Halbwertzeit eines Webauftritts beträgt derzeit maximal drei Jahre. Spätestens dann haben sich technische Features und Nutzergewohnheiten so verändert, dass Ihre Webseite überaltert ist – wurde sie zwischenzeitlich nicht angepasst. Wir entwickeln komplette Websites von der Konzeption über Design und Programmierung bis hin zur Textarbeit und Contentpflege.

Mit den sozialen Netzwerken hat sich unsere gesamte Kommunikation revolutioniert: Aus Medienkonsumenten sind Medienproduzenten geworden, an die Stelle von One-Way-Kommunikation tritt der Dialog. Die Folge: Unternehmen müssen auf Augenhöhe mit ihren Zielgruppen kommunizieren. Die Kommunikationspartner sind (medial) erwachsen geworden. Diese Tatsache erfordert neue Strategien und eine neue Kommunikationskultur.

Designkompetenz kann heute nur Wirkung erzeugen, wenn sie mit Technikkompetenz gepaart ist. Wir programmieren Websites, Datenbanken oder interne Kommunikationsplattformen. Design und Technik folgen dabei der gleichen Maxime: die optimale Usability.

Alter Programmierer-Witz: „Wo ist das beste Versteck? Bei Google auf Seite 2“. Die beste Webseite bleibt ohne Wirkung, wenn sie nicht gefunden wird. Wir sorgen dafür, dass Ihre Seite unter verschiedenen Suchbegriffen auffindbar ist. Unsere SEO verschlagwortet nicht nur treffend, sondern sorgt bereits bei der Struktur Ihrer Seite und auch bei der Contenterstellung dafür, dass die Anforderungen der Suchmaschinen berücksichtigt werden.